Neugierde

Workshop mit Mauro Rappo, Marina Hänni und Elena Konvalina 

In diesem Workshop beleuchten wir das Konkurrenzverbot im Arbeitsrecht mit einem besonderen Fokus auf Mehrfachbeschäftigungen und parallele Teilzeitstellen. Wie können Arbeitnehmende rechtlich gebunden werden, ohne ihre berufliche Neugier und Entwicklung zu blockieren? Welche vertraglichen Regelungen sind zulässig, sinnvoll – und durchsetzbar? Zudem wird erläutert, welche Pflichten sich aus der Treuepflicht ergeben und wie Verstösse rechtlich zu bewerten sind. Ziel ist ein interaktiver Austausch zwischen den Beteiligten und die Vermittlung der notwendigen Werkzeuge, um künftig rechtssicher unterwegs zu sein.

Nutzen für die Teilnehmenden:

• Voraussetzungen für Gültigkeit eines Konkurrenzverbots
• Umfang der Treuepflicht der Arbeitnehmer und die Folgen daraus kennen lernen
  
  

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Fachvortrag mit Dr. iur. Benjamin Domenig

In arbeitsrechtlichen Schlichtungsverhandlungen lauern zahlreiche Fallstricke, die den Erfolg einer Einigung gefährden können. Der Vortrag beleuchtet typische Fehlerquellen – von unklarer Verhandlungsstrategie über unzureichende Vorbereitung bis hin zu taktischen Missverständnissen zwischen den Parteien. Anhand praxisnaher Beispiele werden konkrete Hinweise vermittelt, wie sich diese Stolpersteine aus Sicht der Arbeitgeberin vermeiden lassen.

• Wer soll an der Schlichtungsverhandlung teilnehmen?
• Wie bereite ich mich als Arbeitgeberin auf eine Schlichtungsverhandlung vor?
• Welche Risiken und Fallstricke gilt es zu vermeiden?

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Workshop mit Gabriel Palacios

Neugierde ist einer der beste Gegenpole zu Stress, Widerstand und Negativität. In diesem praxisnahen Workshop lernen Sie, wie Sie auch unter Druck handlungsfähig bleiben, Stimmungen im Team konstruktiv steuern und Ihre mentale Gesundheit stärken. Hypnosetherapie-Ausbilder Gabriel Palacios unterscheidet hierbei wissenschaftlich orientiert zwischen emotionaler Umbewertung (Selbsthypnose) und fokussierter Urteilsfreiheit (Meditation), und wird dies im Rahmen einer Live-EEG-Messung (Hirnstrommessung) veranschaulichen, wie sich Stress- und Erholungszustände im Gehirn widerspiegeln. Ergänzend erhalten Sie einen einfachen, ressourcenorientierter Gesprächsleitfaden, um negative Gespräche lösungsorientiert zu führen.

Nutzen für die Teilnehmenden:

• Für sich selbst: zwei simple Übungen (Selbsthypnose & Meditation), zur Stärkung der eigenen Resilienz
• Für das Team: Lösungsorientierter Leitfaden zur deeskalierenden und harmonisierenden Gesprächsführung

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Workshop mit Dave Mürner

In diesem interaktiven Workshop erfahren Teilnehmende, wie Unternehmen den Einstieg in die Welt der Künstlichen Intelligenz (KI) erfolgreich und sicher gestalten können – mit dem Menschen im Mittelpunkt. Gemeinsam beleuchten wir praxisnahe Ansätze, Erfolgsfaktoren und Herausforderungen auf dem Weg von den ersten Ideen bis zur nachhaltigen Skalierung.

Ein besonderer Fokus liegt darauf, wie moderne KI-Tools diesen Prozess unterstützen können. Anhand unserer eigenen Lösung NORTHBOT (und unserem Entwicklungspartner Begasoft) zeigen wir, wie Unternehmen den Weg zur „KI-sierung“ konkret und effizient gestalten können – von der Automatisierung erster Prozesse bis zur intelligenten Unterstützung im Arbeitsalltag.

Nutzen für die Teilnehmenden:

• Raum für Inspiration, Erfahrungsautausch und praxisorientertes Lernen
• Konkrete Impulse erhalten, wie KI verantwortungsvoll, sicher und menschenzentriert integriert werden kann

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Workshop/Quiz mit Amadeo Disasi, Kitoko People

Neugierde für das Gegenüber ist der Schlüssel zu mehr Verständnis und gelingender Zusammenarbeit zwischen den Generationen. 
In diesem interaktiven Workshop mit Quiz-Session räumen wir mit Mythen und Vorurteilen auf, entdecken unterschiedliche Bedürfnisse und Lebensphasen und fördern einen offenen und konstruktiven Dialog.
Anhand von Praxisbeispielen und wissenschaftlichen Erkenntnissen erfahren die Teilnehmenden, wie sie selbst zu einer Kultur beitragen können, die Generationen verbindet, Arbeitgeberattraktivität stärkt und Leistungsfähigkeit ermöglicht.

Nutzen für die Teilnehmenden:

• Abbau von Vorurteilen und Stereotypen durch spielerische Reflexion 
• Konkrete Ansätze für generationensensible Führung und Zusammenarbeit 

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Transformations-Labor: Workshop mit kollegialer Fallberatung

Ein interaktives Format, das auf der Methode der kollegialen Fallberatung basiert. Die Teilnehmenden bringen eigene Veränderungsvorhaben ein und profitieren vom strukturierten Erfahrungsaustausch in der Gruppe.

Workshopleitung: Andrea Hofmann, Thomas Kölliker und Pascal Helfer

Um was geht es? Im Transformationslabor begleiten wir konkrete Veränderungsprojekte aus dem Alltag. Mit der Methode der kollegialen Fallberatung schaffen wir einen geschützten Raum für Reflexion, Perspektivenwechsel und gemeinsames Lernen. Ziel ist es, voneinander zu lernen, neue Methoden kennenzulernen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln, die im Alltag wirken. Schaffen wir es gemeinsam eine aussagekräftige Alltagshilfe zu erarbeiten? Wir glauben ja.

Nutzen für die Teilnehmenden:

• Konkrete Impulse zur Gestaltung eigener Veränderungsprozesse
• Kennenlernen und Anwenden der Methode der kollegialen Fallberatung
• Austausch und Vernetzung mit Gleichgesinnten
  

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